Dự án đang mở bán
cache/resized/2f17ab1ec7bcd4c2c84759d91e0f0739.jpg
Cuộc sống sẽ thư giãn hơn nhiều mỗi khi thức giấc ...
cache/resized/6fcbc8d81c9d54f24c82f4a0f0ed47fb.jpg
- VỊ TRÍ ĐẮC ĐỊA nằm ngay mặt tiền đường Phạm Văn ...
cache/resized/fa3806dd7cb22a470104e317db44423d.jpg
Tại quận Bình Thạnh vừa thành lập một dự án nhà ở ...
cache/resized/deee988c9d6f9126a0953a863f5463e3.jpg
Không phải bỏ ra khoản chi phí quá lớn nhưng vẫn ...
cache/resized/17b2919f2163203d3d0b09b39460bf57.jpg
DỰ ÁN The Western Capital QUẬN 6KHU CĂN HỘ CAO ...
cache/resized/a8ba9925cb9d93145e50ea3e1f450467.jpg
Căn hộ Osimi Tower Quận Gò Vấp do Sông Đà IDC làm ...

Tin Mới

  • Tin tức
  • Tin tuyển dụng
Tháng 8 25, 2017
0
Tiến sĩ Sử Ngọc Khương, Giám đốc Đầu tư Savills Việt Nam cho biết quỹ đạo phát triển đô thị hiện đại đang hình thành mạnh mẽ tại Việt Nam. Bằng chứng là những thành phố lớn sẽ phát triển nén
Tháng 3 10, 2017
0
??? THÔNG BÁO CHIÊU MỘ NHÂN TÀI NỘI BỘ ???CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN 3C THÔNG BÁO “TỰ ỨNG TUYỂN” CÁC VỊ TRÍ SAU1. TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH PHỤ TRÁCH KHU ĐÔNG2. TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH PHỤ TRÁCH KHU
Ý nghĩa 3c

3c mong muốn mang đến "Chất lượng – Cạnh tranh - Chuyên nghiệp" cho khách hàng.

- Chất lương: 3c mang đến cho khách hàng những căn hộ chất lượng nhất
- Cạnh tranh: 3c cam kết với khách hàng không cạnh tranh về giá cả căn hộ mà sẽ canh tranh về chất lượng của căn hộ.
- Chuyên nghiệp: Với đội ngủ chuyên nghiệp và tận tình, chúng tôi mong muốn khi khách hàng đến với 3c sẽ cảm thấy thoải mái.

3c với nhân viên: "Competence - Commitment - Contribution" Năng lực - Cam kết - Cống hiến
3c luôn tìm kiếm và tận dụng nhân tài.
Nếu bạn có năng lực, bạn hãy cam kết và cống hiến năng lực của bạn vì sự phát triển 3c. 3c luôn mở cửa đón chào thiên tài (3C Talent Formula)

1. Năng lực - Competence)

Một người được cho là có năng lực khi anh ta có kiến thức, kĩ năng và giá trị phù hợp với công việc của hôm nay và nhất là trong tương lai. Năng lực liên quan tới 3 “đúng”: kỹ năng đúng, vị trí đúng và công việc đúng.

2. Cam kết – Commitment

Năng lực là không đủ nếu thiếu cam kết! Cam kết có nghĩa là nhân viên sẵn sàng cống hiến hết mình cho sự thành công của công ty. Trên thực tế, có những người rất giỏi, thông minh, thạo việc nhưng do không “chịu làm” hoặc làm không hết mình nên rút cục họ không tạo ra giá trị.

3. Cống hiến – Contribution

Trước đây, khi đánh giá người tài thường ta chỉ dừng lại ở 2 yếu tố: năng lực (có khả năng làm việc) và cam kết (có ý chí làm việc). Tuy nhiên, với thế hệ nhân lực hiện nay và tương lai, chừng đó là chưa đủ, người tài còn phải là người biết cống hiến và được ghi nhận. Nghĩa là họ còn phải ý thức được ý nghĩa và mục đích của công việc mình làm, họ còn cần có được sự “thăng hoa”, sự “viên mãn” trong cuộc sống và công việc.

Read 115 times Last modified on Thứ ba, 29 Tháng 8 2017 10:07
Tagged under

Leave a comment

Make sure you enter the (*) required information where indicated. HTML code is not allowed.

Top